VERTICAL AGRICULTURA
¿Por qué gestionar personal en empresas agrícolas?
Cualquier tipo de control sobre la producción que se establezca en un predio agrícola, se obtiene principalmente de los recursos humanos.
La administración del personal en la industria agrícola exige una comprensión completa de sus principios y familiaridad con sus instrumentos. La manera en que estos colaboradores son gestionados y motivados afectan las ganancias en forma directa. Es por ello que contar con un software para apoyar este dominio se hace fundamental.
Bullet y tips de problemas característicos de la industria:
Turnos rotativos: Planifique y controles turnos rotativos de manera inteligente
Recontrataciones: Reincorpore colaboradores a contrata reactivando sus turnos y sistemas de marcación
Aumento de dotación: Gestione distintos volúmenes de trabajadores temporales en la misma plataforma
Alta rotación: Incorpore nuevos trabajadores de manera rápida
Integración: Traspase la información de manera automática a su plataforma especialista
Documentos laborales: Cree, Firme y mantenga documentos laborales en linea.
Información del rubro: Compare el desempeño de sus horas trabajadas con respecto a otras empresas de la industria
Handheld: Importante se puede utilizar la handheld dado que es captura móvil en lugares con difícil conexión.